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        这是一个拥有很棒的反应速度,充满了尖端的技术挑战,拥有人性化氛围的工作环境 —— 在这里工作真是太酷了!入职后,员工就有机会享受高质量的培训内容,充分发挥自身的聪明才智并与该行业最优秀的技术人才并肩工作?;敌强罩铝τ诎镏惫ぬ岣咦约旱募寄芎退?/span>平,并且提供许多资源来帮助员工实现创新,持续不断的关注员工的职业发展。公司致力于为员工提供富有竞争力的薪酬,并提供一系列的福利实现员工工作与生活的平衡。
    (一)工资奖金
        根据岗位和能力确定员工工资水平,并适时进行调薪;根据员工绩效表现,在年度内提供各种过程激励奖金,年度根据组织绩效与个人绩效情况发放年终奖。
    (二)长期激励
        在公司发展的现阶段,针对骨干人才推出不同的长期激励方案。如股权激励计划,为企业上市做准备,实现公司与员工的双赢。
    (三)员工福利:
    1) 法定福利:五险一金、法定节假日、年假、婚假、产假、丧假、工伤假。
    2) 通用福利:中餐补贴、延时工作餐补、加班餐补、延时工作交通补贴;
    节日礼金:端午节、中秋节;
    其他礼金:结婚礼金、生育礼金、住院探望、慰唁金;
    生日活动、年度体检、年度国内旅游、团队活动基金。
    3) 职等职务福利:通讯补贴、交通补贴、住房补贴、归家补贴、商业保险。
    4) 激励福利:期权奖励、职业发展规划及培训、交通补贴、住房补贴、购房购车无息贷款。

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